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综合管理  
TTT企业内部培训师培训
---发布人:本网---浏览次数:5139---时间:2011/3/17---

    【内容概述】  
    TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

    【课程收益】
    本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;
    了解培训师的角色和必备能力; 
    掌握企业培训师的专业表达技巧;
    掌握企业培训师的教学互动技巧; 
    掌握企业培训课程开发和设计流程;

    【课程特点】
    小班制授课,学员人数安排30人以内;
    训练师贴身辅导,看得见的进步;
    标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;
    授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;
    多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;

    【培训方式】小班制授课,每期学员24-30人,授课与研讨、演练相结合;
 
   TTT企业内部培训师培训  课程大纲
 
一、培训师与学习型团队
1、培训造就卓越团队 
2、成就他人必先提升自我
3、培训师风格选型
4、学员类型解析
5、演练:1分钟MINI课程演练 
  1分钟演练点评

二、培训师呈现技巧训练
1、培训师的职业形象
2、培训师的必备素质
3、培训师的自我认知
4、克服怯场五大方法
5、培训师职业表达技巧
6、培训师自我介绍要领 
7、导入设计五种;
演练:1分钟开场白
8、收结设计五种;
演练:1分钟结束语
9、培训师肢体语言表现技巧

三、培训师培训教法训练
1、培训方法应用要领
2、课堂讲授法
3、现场演示法
4、游戏带动法
5、头脑风暴法  
6、案例分析法
7、七步教练法
8、2分钟MINI课程演练
 2分钟MINI课程演练点评
 
四、培训师现场组织与掌控训练
1、培训组织流程的五个阶段 
2、培训组织流程设计
3、培训现场管理的七种身份
4、培训现场的应变技巧
5、培训现场掌控的五种方法
6、研讨:现场学习团队组建

五、培训师教学互动能力训练
1、体验式培训
2、启发式培训
3、互动式培训
4、沙盘式培训 
5、精彩点评技巧
6、演练:
   3分钟MINI课程演练
   3分钟演练点评
  课程亮点:
1、生命引航
2、诚信领导力
3、高鑫思维管理  

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